2015年周三培訓于3月11日正式啟動，全體行政人員、項目經(jīng)理參加了此次培訓，總裁呂耀能為周三培訓做動員講話。
總裁希望，全體員工要高度重視學習培訓這項重要工作，把它成為一種習慣來傳承，營造濃郁的文化氛圍，在內(nèi)部形成一種主動學習，積極參與的良好習慣。此外，總裁對2015年“五五行動建設(shè)年”作工作要求，指出目前我們要從粗放管理轉(zhuǎn)型至精細化管理，從量變轉(zhuǎn)為質(zhì)變，從而進一步帶動量的擴展，這就要求我們通過學習培訓來統(tǒng)一思想，讓員工及時跟上企業(yè)發(fā)展的步調(diào)，進一步提升自身素質(zhì)。
2015年周三培訓由全體員工、中高層、各部門、分類培訓構(gòu)成周三培訓體系。周三培訓已逐步成為巨匠學習型企業(yè)的文化共識。
