在黨的十九大隆重召開之際，回顧過去的五年，巨匠黨建緊緊圍繞“黨建強、發(fā)展強”的工作目標(biāo)，在企業(yè)內(nèi)部“樹黨風(fēng)、揚正氣”，在生產(chǎn)一線“找典型、立標(biāo)桿”，扎實推進黨建工作，打造黨建戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
5年來，巨匠黨組織規(guī)模逐步壯大，完成“二級黨委”晉升工作后，黨的組織建設(shè)趨于完善，通過“生產(chǎn)結(jié)合支部”的黨建思路，每條生產(chǎn)線建立一個支部，并根據(jù)項目部實際情況建立流動黨小組，做到組織全覆蓋，黨建生產(chǎn)共推進，從原來的7個支部擴展到11個支部，黨員隊伍也增至140余人，中高層管理人員占比70%以上。同時，完善日常管理制度，抓好黨員大會、議事規(guī)則、黨務(wù)公開、三會一課等工作，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、民主評議等規(guī)范黨建工作。
5年來，巨匠黨建模式不斷創(chuàng)新。黨委針對黨員分散，流動性大等特點，建立了“11+X”黨建工作模式，即11個支部+流動黨小組。同時，深化“四聯(lián)三會”機制，“四聯(lián)”做到黨政聯(lián)動、人才聯(lián)帶、工作聯(lián)查、責(zé)任聯(lián)掛，建立黨政、黨群內(nèi)部樞紐；“三會”架起工作研討橋梁，增強民主懇談活力，形成共同議事規(guī)則，推動黨建與發(fā)展相融合。5年來，巨匠黨員培養(yǎng)成果顯著。全面暢通了“雙培養(yǎng)通道”，引入更多人才資源。結(jié)合“員工職業(yè)生涯規(guī)劃”要求，運用考評指標(biāo)，合理利用集團人才資源，引入更多的人才，把各類骨干培養(yǎng)成優(yōu)秀黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成骨干，加大人才儲備力度，為黨的隊伍注入新鮮血液，為企業(yè)發(fā)展輸送更有責(zé)任的骨干力量，促進企業(yè)人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)型升級。
5年來，巨匠黨建活力持續(xù)增強。黨委積極推進“青春黨建”工作，以組織強基、文化引領(lǐng)、活動凝聚、崗位建功等行動為載體，凝聚了一大批年輕有為的青年黨員為黨建工作建言獻策，開展了紅色義工、溫暖行動、文明宣傳、崗位比武等一系列正能量活動，進一步凝聚青春正能量，激發(fā)黨建工作的活力，促進正能量傳遞，打響崗位品牌特色。
5年來，巨匠黨建作用發(fā)揮強勁。通過“兩學(xué)一做、比學(xué)趕超、黨員樣板工程”一系列活動開展，提高了黨員的責(zé)任意識和發(fā)展意識，在“行政、經(jīng)營、生產(chǎn)”等各條戰(zhàn)線發(fā)揮模范作用。充分利用“黨建紅云”平臺，深化雙先指數(shù)考評，加強黨員教育和管理，擴大黨建工作覆蓋面與影響力，發(fā)揮黨員表率作用，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)社會。展望未來發(fā)展，巨匠黨委將牢記黨的宗旨，與時俱進，以實干喜迎十九大，在新的征程中不忘初心、牢筑匠心，圍繞黨建工作，圍繞企業(yè)發(fā)展，提高黨員干部素質(zhì)，加強黨的自身建設(shè)，增強組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保企業(yè)黨建工作再上新臺階、新水平。